L’employeur peut déposer les documents à tenir à disposition de ses salariés, en toute simplicité :
- Convention collective mise à jour en permanence
- DUERP
- Accords d’entreprise
- etc…
Les salariés ont accès aux documents obligatoires en ligne partout et tout le temps.
Les institutions représentatives du personnel et les autres entités peuvent avoir accès aux documents obligatoires
Le DUERP est le document unique d’évaluation des risques professionnels. Le DUERP est obligatoire dès l’embauche du premier salarié.
Le responsable de l’établissement du DUERP rencontre son expert-comptable afin de comprendre les enjeux du DUERP et définir les unités de travail.
Le responsable de l’établissement du DUERP remplit un questionnaire en ligne concernant les risques identifiés, leur gravité, leur fréquence, les mesures mises en place et celles restant à mettre en œuvre.
Les différentes versions du DUERP sont stockées et accessibles en ligne.